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海事大学肖宝家副校长为后勤做”十八大精神”辅导报告
2013-04-19

　   2013年4月17日下午，上海海事大学后勤服务中心2013年党政干部“十八大精神学习培训班”暨“企业经理人培训”开班仪式在海云楼101会议室隆重举行。后勤党总支书记、慧勤职工学校校长杨权斌主持会议并做动员讲话，肖宝家副校长做首场专家辅导报告。后勤中心冯晨曦总经理、陆亚萍副总经理等中心领导及部门正副经理、全体党员、团支委委员、工会委员、企业经理人培养对象等近60人参加。


 




　　杨权斌书记首先做题为“学习贯彻十八大精神，打造现代高校后勤团队”的动员讲话，从“学习培训是一种组织性学习”、“培训文化是企业文化的组成部分”、“培训是开发与发展人力资源的基本手段”三方面对举办学习班、培训班的目的与意义进行阐明。他指出，本次学习班、培训班以“学习型后勤”为目标，致力于素质提升和企业文化建设。举办学习班、培训班就是为了认真学习宣传和贯彻落实党的十八大精神，围绕学校深化改革、内涵发展的中心工作，结合后勤转型发展、规范管理的工作实际，努力提高党员、干部的率先垂范能力和提升服务管理水平。他强调本次培训要注重重点突破理论指引和能力提升，要有明确的学习培训方向和目标，在学习培训的过程中有意识地落实培养高、精、尖的后勤专业人才和后勤管理人才的目标，培养出一批后勤人力资源的精华。杨书记宣布了培训班学习内容和主要安排：2013年慧勤职工学校自4月至10月将陆续开展党的十八大精神学习系列、后勤管理与文化建设系列、学习讨论，参观调研主题等系列17项学习内容，通过举办专题培训、会议座谈、走访考察、论文研讨等多种方式开展学习。杨书记对今年的培训和考核管理提出明确要求，一是坚持学习培训的5项基本原则，二是讲究学习培训的多元手段与方法，三是做好学习培训相关事务与考核安排。他要求各位学员要带头遵守培训制度，以良好的学习态度和优良成绩为后勤职工做出表率。





 


　　肖宝家副校长在开班仪式上做了题为《科学发展背景下高校后勤转型发展的思考》的首场专题报告，分别从“以科学发展观指导高校后勤改革”、“对上海高校后勤服务转型发展的分析”、“推进高校后勤服务转型的主要举措”三大方面展开详细阐述。肖校长在第一方面列举了中国发展进程中面临的六大基本挑战，讲解了科学发展观的内涵和新定位，指出科学发展观的精神实质是党的思想路线的与时俱进与一脉相承，提出要树立责任意识、服务意识、法制意识等三种意识；狠抓思想落实、制度落实、责任落实等三个落实；努力实现高校后勤服务理念、高校后勤管理体制、后勤产业增长方式、学校后勤工作职能、后勤服务工作作风等五大转变。此后，肖校长在报告中对上海高校后勤服务转型发展面临的七种新情况进行了深入解析，探讨了转型发展的内在动力，分析了转型发展的宏观内涵和微观内涵，点明转型发展的最终落脚点：做到让师生员工满意的后勤服务、让后勤职工满意的工作环境、让学校满意的后勤管理。最后，肖校长对推进高校后勤服务转型的主要举措进行归纳总结，他指出后勤转型发展需从四个进一步做起：进一步破解思想观念、体制机制、组织结构、人才素质等方面的瓶颈制约、进一步强化“真、实、亲、诚”的服务理念、进一步掌握和应用服务技术和手段、进一步加强后勤人力资源管理建设。


 




　　报告结束后，肖校长与到会学员展开了气氛融洽地互动交流。饮食服务部经理武亦文、校园服务部经理蔡宏辉、中心办公室主任吴志勇、住宅物业部经理张玉芳等先后发言，针对餐饮改革、后勤企业规范运作、员工利益与财务保障、后勤党员培养发展等后勤转型发展过程中企事业职工普遍关心的问题向肖校长提问，肖校长从社会政策、学校制度、后勤规定等多角度解答，他鼓励后勤职工将贯彻学习十八大精神与解决后勤转型中的实际问题结合起来，谋划新思路，提出新举措，务求新实效，努力实现后勤转型的新成就。
　　　


        上海海事大学后勤服务中心