加压奋进 提高师生满意度——同济大学后勤集团召开下半年全体干部会议

2013-10-14

    9月16日，后勤集团在综合楼410报告厅召开全体干部会议，会议由后勤集团副总经理耿政松主持，校资产处处长杨正宏出席会议，后勤集团130名干部参加。

    会上，后勤集团总经理吴明明作了题为《加压奋进 提高师生满意度》的工作报告，报告通报了上半年的工作情况，布置了下一阶段的主要工作，并与广大干部进行了广泛交流与沟通，对后勤今后的发展提出了更高的要求。她指出，后勤工作要紧密结合学校总体发展目标和规划，坚持不懈地走以“提高服务质量、增强保障能力”为核心的内涵式发展道路，全面提高管理水平，不断提高工作效率，促进社会效益与经济效益的提升，推动学校后勤事业的可持续发展。她强调，作为一名干部要具有德才兼备、以德为先的品质，集团对干部的聘用始终坚持能者（适者）上、平者让、庸者下的原则；在日常工作中要始终围绕学校教学、科研以及师生的吃、住、行做好辅助性服务保障工作；要着力解决后勤服务保障中存在的突出问题和薄弱环节；着力推进技术队伍建设的力度，提高后勤保障工作专业化水平。

    后勤集团党委书记林强作了题为《借鉴学习型企业理念 创新工作思路与方法》的报告，报告从明确职责、学习型企业理念探讨、应对与提升、名人的启示四个方面对集团干部进行了培训，并举例说明如何运用创新理念，提升干部工作实效，推动后勤发展。他号召广大干部要树立大局意识，少点部门利益；多点创新理念，少点惯性思维；要善于倾听，善于总结，善于思考，善于改进，善于创新，学会 “举一反三，触类旁通，融会贯通” ，并将这些运用到实际工作中，带好干部队伍，推进后勤事业蓬勃发展。

    会议最后，校资产处杨正宏处长对后勤的工作给予了充分肯定，他强调后勤工作应始终把师生满意度作为重点，资产处将与后勤集团并肩战斗，把工作做得更好，使整个学校的后勤保障提高到新的水平。