同济大学后勤集团举办副经理以上干部培训

2010-06-04

     6月1日下午1：30，后勤集团副经理以上干部培训在同济大学综合楼四楼报告厅举行，讲座由后勤集团副总经理耿政松主持。

                    
     本次培训分为两个部分：
     首先由姚玉红博士进行“走进大学生心理”的专题讲座，她特意针对全国各高校学生跳楼案件和学生的人生安全、性格培养的问题，从大学生心理概括和大学生心理认知水平入手，深入浅出的分析出后勤服务是具有管理与服务并存的双重性的特点，在服务学生的同时既要做好管理工作，也要提供优质服务，让后勤的干部们了解到在与学生打交道的时候应该注意学生的各类心理变化问题和怎样与学生进行有效沟通，防止各类校园安全事故的发生。

                   
     接着后勤集团总经理吴明明和党委书记张成龙分别作了题为《传承、创新、跨越》、《转变观念，振奋精神，推进集团各项工作再上新台阶》的讲话。吴明明总经理上任以来首次与副经理以上干部见面，她先谈了自己在同济后勤工作近三十年的一些感触，随之对后勤集团以后的工作提出了新的要求和希望：培养一支精干、高效、优质的管理团队和训练有素的员工队伍；打造好同济大学稳固的后勤服务保障体系；实现后勤集团和谐、健康、持续发展。

                  
     张成龙书记也在讲话中指出，同济后勤的干部应该转变观念，振奋精神，推进集团各项工作再上新台阶。他指出，干部队伍是一个企业的灵魂，干部队伍素质的高低直接影响着企业发展的好坏，因此要狠抓干部队伍的建设，深入学习科学发展观，增强组织纪律观念，提升干部的各项素质，正确处理内外部干群关系，牢固树立优质服务意识，建立同济后勤良好的企业形象。

（同济大学后勤集团）