专业讲座后，由后勤集团总经理吴明明作题为《新的起点，新的高度》的报告，吴总回顾了前面几个月的工作情况，并对新的机构设置（2室、6部、8中心、10公司）做了职能介绍；并对新一轮的干部聘任情况做了介绍，指出大力提拨年青干部是为了后勤的可持续发展；对集团班子的详细分工也给全体干部做了通报，最后还和各位做了交流沟通，谈了自己对接下来几个月的工作设想，并对各位提了要求。
     下午由同济大学MBA中心主任、经济管理学院教授—闫淑敏博士为后勤干部讲解人力资源管理，如何创新科学激励机制，如何人岗匹配，如何带好团队等方面给各位干部做了详细的分析和讲解。

     接着，党委书记张成龙作了《振奋精神，迎接挑战，全面开创后勤集团（公司）工作新局面》的报告，张书记在报告中指出同济后勤的干部应该转变观念，振奋精神，推进集团各项工作再上新台阶。要以全新的工作理念、全新的工作机制、全新的工作模式、全新的工作状态、全新的工作业绩这“五个全新”为抓手，推进集团各项事业的可持续发展。并提出要以出色的“迎新”工作展现同济后勤人的全新风貌。
     最后，后勤集团副总经理耿政松对即将到来的军训工作和迎新工作提了具体要求，并动员各位干部带领员工打好开学工作的硬仗。