同济后勤集团四届一次职工代表大会胜利召开
2011-06-21
6月15日，同济大学后勤集团第四届第一次职工代表大会在校工会的关心下隆重召开。同济大学党委副书记李昕、同济大学工会常务副主席赵培忠、资产处处长吴利瑞等校领导出席了此次的会议。
上午8点30分，随着嘹亮的国歌声奏响，同济大学第四届第一次职工代表大会正式开始。整个会议由后勤集团工会主席薛萌主持，薛主席指出，职代会是广大职工和工会会员政治生活中的一件大事，希望每位代表以主人翁的精神行使好自己的权利，为集团的改革、创新、发展和稳定做出贡献。随后，校工会常务副主席赵培忠发表讲话，他对整个后勤工会2010年的工作给予了高度的评价，并对2011年后勤工会的整体工作提出了新的发展要求。
职代会现场
校党委副书记李昕
资产处处长吴利瑞
接着，后勤集团总经理吴明明和集团工会主席薛萌分别作了《开拓、创新、进取》和《传承后勤优质服务理念，维护职工利益，为完成同济后勤各项任务而努力奋斗》的工作报告。吴总的报告主要分为两部分，报告是对2010年的工作回顾和2011年的工作展望，吴总指出2010年是令人振奋的一年，后勤集团在学校党政的领导和关心下，在学校各职能部处的支持和帮助下，后勤全体干部员工齐心协力，围绕学校2011年的工作重心，坚持学习实践科学发展观，不断探索“一体两翼”的发展模式，坚持以服务师生为己任，不断完善规范长效机制，拓展服务范围，确保校园安全，较好的完成了各项后勤保障工作。2011年是“十二五”规划的谋划年，传承同济后勤的优良传统，打造稳固的后期服务保障体系，是摆在后勤集团管理团队和全体员工面前的新的挑战。因此提高后勤集团队伍的综合素质、增强员工幸福感、牢固树立为师生服务、为教学科研服务的理念，提高服务质量，是当前工作的重中之重。薛主席也在报告中回顾了2010年后勤工会的工作情况，他说，后勤工会在学校工会和集团党委的领导下，在集团行政和广大职工的支持下，认真贯彻党的十七大和工会十五大精神，以传承后勤优质服务理念，紧紧围绕后勤集团中心工作，切实履行工会章程所赋予的各项职权，努力维护集团利益和职工权益，使集团民主管理、民主参与、民主监督工作取得了一定的成效，为建设和谐同济后勤注入了新的生机和活力。之后，后勤集团财务部主任龚永谊作了2010年后期集团工会经费使用审查情况说明；后勤集团副总经理耿政松就《上海同济后勤产业发展有限公司员工考核办法（讨论稿）》及《上海同济后勤产业发展有限公司薪酬修改讨论稿》的作了简要说明。
后勤集团党委书记张成龙
后勤集团总经理吴明明
后勤集团工会主席薛萌
中午，会议进入第二个议程，与会代表们以中心为单位分组审议、讨论。集团党政领导分头深入各中心代表团，参与审议、讨论。期间，代表们认真审议了吴总和薛书记的工作报告，并对后勤产业公司员工考核办法及薪酬修改方案进行了讨论，代表们对工作报告审议得非常仔细，讨论的气氛十分热烈，代表们踊跃发言，充分展现了后勤主人翁的姿态，他们纷纷表示，工作报告实事求是、内容丰富，员工考核办法和薪酬修改方案切实可行。
分组讨论会场
下午3点，会议进入第三个议程。与会代表举手表决2010年后勤集团工作报告、后勤集团工会工作报告以及投票表决《上海同济后勤产业发展有限公司员工考核办法（讨论稿）》和《上海同济后勤产业发展有限公司薪酬修改讨论稿》。经过一段时间的投票统计，最后，《上海同济后勤产业发展有限公司员工考核办法（讨论稿）》和《上海同济后勤产业发展有限公司薪酬修改讨论稿》分别以103票通过、1票反对、1票弃权和103票通过、2票反对、0票弃权的结果顺利通过。期间，后勤集团还就2010年双创服务表彰进行了表彰仪式，对文明窗口和服务明星的员工进行了各项表彰。
双创获奖表彰
随后，同济大学党委副书记李昕、资产处处长吴利瑞以及后勤集团党委书记张成龙分别作了发言。后勤集团党委书记张成龙首先针对此次的职代会进行发言，他希望后勤集团的员工能够继续坚持做好2011的各项工作，并提出“集团上下齐给力，注重细节强管理，深入基层到一线，快乐奋战2011”的振人口号。吴利瑞处长也在发言中指出，后勤集团职代会的议案用投票的方式进行很好，涉及每个职工切身利益的重大决策都能进行民主管理，民主表决，有效的做到公平、公开、公正。最后校党委副书记李昕书记进行讲话，他首先对此次后勤集团职代会的顺利召开和双创表彰的获奖单位和个人表示祝贺，他说同济大学的发展推动着后勤事业发展，希望后勤的服务品质不断提升、完善，大胆承担学校各项活动事件台前幕后的工作，他还希望后勤集团党政班子主动深入到一线，听取广大职工的意见、要求、合理化建议，进一步发挥职工在集团发展中的作用，让一线员工共同分享后勤发展的成果，做好安全、稳定工作，和谐后勤。
最后，同济大学后勤集团第四届第一次职工代表大会在雄壮的《咱们工人有力量》和阵阵热烈的掌声中圆满结束。后勤集团全体干部职工将满怀信心迎接新的挑战，努力建设具有同济后勤特色的企业文化，为后勤的发展提供坚实的基础，为同济的第二个一百年取得良好开局做出应有的贡献。