二工大后服公司举办2012年度管理人员培训班

2012-02-13

     为加强后勤人才队伍建设，提升公司各级管理人员的领导能力、服务能力和执行能力，结合公司制定的“十二五”发展规划纲要，确保完成2012年学校本科教学评估，庆祝学校搬迁浦东十周年等重大活动的后勤保障任务，公司于2月9日在图文201会议室举办管理人员培训班。培训班邀请了学校审计处副处长李亦敏与纪委副书记卜乐宏为后勤经理助理以上管理人员作有关经济责任审计与廉政教育方面的培训报告。

     培训班由公司党总支书记杨生龙主持。杨书记介绍了举办本次培训班的目的和意义，随后分管后勤的莫惠林副校长给培训班学员们做了动员讲话。莫副校长在讲话中既肯定了后勤全体员工在过去的一年中为学校的发展所做出的贡献和取得的成绩，也对学员们提出了三点要求：
     第一、要在管理方式中有所突破，做到精细化管理；第二、要多为师生考虑，调整服务思路，开拓服务项目；第三、要确保学校的平安和保障学校各方面任务的完成，尽最大努力杜绝任何责任事故的发生。
     审计处副处长李亦敏作了有关经济责任审计的报告，她详细解读了《关于党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的文件精神，并且结合2011年我们公司经济责任审计中存在的一些问题进行分析。
     校纪委副书记卜乐宏以近两年我国发生的贪污、受贿案件为例，以上海“11.15”特大火灾和“7.23”甬温线动车事故为例，开展警示教育，通过反面教材提醒大家，要加强党风廉政建设，自觉提高干部廉洁自律意识，增强法纪观念。
     陈勤源总经理为学员们作了《2012年后勤服务公司的工作计划》报告，他结合学校2012年的工作重点与《后勤服务公司“十二五”发展规划》的要求，结合公司实际，提出了后勤服务公司2012年8大工作目标和12项重点工作。他强调：2012年后勤服务公司将面临人员成本继续增长、物价高位运行等诸多困难，如何根据学校要求完成2012年的各项工作任务，需要公司各级管理人员齐心协力，共同努力。他希望公司各级管理人员要以高度的责任心，积极做好学校本科评估、研究生招生、搬迁浦东十周年等重大活动中的各项后勤服务和保障工作。
     结合培训内容与实际工作的状况，培训班分四个小组进行了一个小时的讨论。在讨论中大家普遍认为公司连续四年举办培训班效果显著，对新学期的工作重点有了明确的目标，具有指导作用。大家纷纷对莫惠林副校长提出的要求和陈总的工作计划谈了自己的看法和建议，各抒己见，直抒胸臆，针对本部门的工作提出了合理建议。
     最后，杨生龙书记为本次大会做了总结发言。他肯定了这次培训取得的成果，同时，要求学员们加强学习，努力提高管理人员的执行力、控制力、决策力、统筹力、学习力。无论何时都要绷紧“安全”这根弦不放松，时刻注意食品安全、消防安全、治安安全，做到警钟长鸣，确保学校的一方平安与稳定！
     本次培训班在大家共同的努力下，圆满地完成了各项预期计划，为后勤管理干部在新的一年的工作指明了方向，理清了思路。
  
         二工大后服公司办公室