高德毅副书记在“上海高校后勤标兵”“绿叶奖”表彰大会上的讲话

2012-05-25

     在“五一”国际劳动节即将到来之际，今天我们在市委党校大礼堂隆重举行首届“上海高校后勤标兵”“绿叶奖”获得者表彰大会。首先，我代表上海市教卫党委、上海市教委对荣获“上海高校后勤标兵”称号的30位“绿叶奖”获得者以及15位提名奖获得者表示热烈的祝贺!
      “上海高校后勤标兵”及“绿叶奖”评选推荐活动由中国教育工会上海市委员会、上海高校后勤服务股份有限公司、上海市学校后勤协会、上海高校后勤服务中心联合发起，并由上海高校后勤服务股份有限公司提供专项奖励基金。这次全市范围的高校后勤标兵评选推荐活动是本市高校后勤社会化改革以来的首次，目的是为了表彰长期以来在高校后勤战线默默无闻、勤奋工作的优秀后勤干部员工，树先进、立典型，从而进一步激发广大后勤干部员工的积极性、创造性，为新一轮高等教育事业的健康发展奠定良好的基础。
     本次评选推荐活动得到了全市各高校领导的高度重视和高校后勤部门的热烈响应，其评选推荐的范围之广、涌现的先进人物数量之多、表彰奖励的力度之大在上海高校后勤史上是空前的。可以说，每一位高校后勤标兵的先进事迹都是上海高校后勤人脚踏实地、乐于奉献精神的一个缩影。我们有理由相信，这次评选表彰活动必将对进一步振奋上海高校后勤系统广大干部员工的精神、推进高校后勤队伍建设、增强高校后勤的凝聚力产生积极而深远的影响。
    上海高校后勤社会化改革从1999年开始，已历经13个年头。13年来，上海高校在校学生从1998年的18万，发展到现在的63万，加上非全日制学生已有80多万人，而上海高校后勤事业编制的员工从1998年的8500多人减少到目前的3500多人。13年间，上海高等教育实现了跨越式发展，以松江大学园区、南汇科教园区、闵行紫竹科技园区、奉贤海湾大学园区、临港大学园区为代表的大学园区的相继建成，标志着上海高等教育布局结构调整已基本完成。在这个过程中，高校后勤保障为促进高等教育事业的快速发展，为教学科研、师生生活的稳定发挥了极其重要的作用。从这个意义上讲，对上海高校后勤工作的重要性、对上海高校后勤干部员工作出的贡献怎么评价都不为高。我们欣喜地看到，在市委市政府的正确领导下、在市教委的积极推进和全市高校的共同努力下，上海高校新型后勤保障体系正在逐步形成。在此，我代表上海市教卫党委、上海市教委对长期工作在上海高校后勤战线的广大后勤干部员工表示衷心的感谢！
     上海是教育部确定的高等教育改革的试点城市，上海市中长期教育发展规划和“十二五”教育发展规划已正式颁布实施。随着上海高等教育改革的不断深入，上海高校后勤也面临着新的机遇和挑战。我希望，上海高校后勤要不断研究新情况，解决新问题，围绕教育改革发展的中心工作，以促进人性化服务和精细化管理的新要求，进一步提升高校后勤的服务质量、管理水平和保障能力。我希望，后勤协会和各高校要大力弘扬后勤标兵的先进事迹，宣传后勤标兵吃苦耐劳、乐于奉献的精神，把传承高校后勤文化同树立社会主义核心价值理念有机结合起来，充分运用评选表彰高校后勤标兵这一载体，建立与高等教育改革发展相吻合的高校后勤保障体系。我希望，各高校要充分重视新形势下的高校学生食堂和学生公寓管理工作，确保各项公益性政策的落实，努力为学生创造良好的学习和生活环境。我希望，各高校要进一步加强后勤队伍建设。目前，高校后勤人员结构已发生很大变化，外来工已占上海高校后勤人员总数的3/4以上。上海市教育工会已发展了8000名外来工参加工会，不少高校通过吸收外来工加入工会或者成立外来工分会，为稳定后勤队伍发挥了积极的作用。各高校要采取各项有力措施，从生活上、工作上关心后勤干部职工，不断增强队伍的凝聚力，做到事业留人、感情留人，造就一支拉得出、打得响、特别能战斗的后勤队伍，为学校发展做出新的更大的贡献。
     同志们！
     教育在发展，社会需求在提高。一流的城市需要有一流的教育，一流的教育需要一流的后勤保障。让我们以上海高校后勤标兵为榜样，学习他们在平凡岗位上作出不平凡业绩的精神；学习他们立足本职、无私奉献的精神；学习他们刻苦钻研、精益求精的精神，在全市高校后勤系统兴起一个“学先进、赶先进、讲贡献”的新高潮。
     再次向首届“上海高校后勤标兵”和“绿叶奖”获得者表示祝贺。
     谢谢！